Etický kódex zamestnanca MsÚ
V súčasnej dobe sa pripravuje aktualizácia etického kódexu zamestnancov Mestského úradu Handlová.
Etický kódex zamestnanca Mestského úradu v Handlovej
- Usiluje o dobré meno a imidž úradu medzi občanmi mesta, poslancami mestského zastupiteľstva, partnermi úradu, ako aj v očiach širokej verejnosti a nepodnikne žiadne kroky, ktoré by imidž úradu alebo mesta mohli poškodiť a tým mu spôsobiť spoločenskú, ekonomickú či inú ujmu alebo stratu,
- voči občanom mesta, partnerom úradu a vôbec k všetkým, s ktorými má úrad akýkoľvek vzťah sa chová zodpovedne a korektne, rešpektuje ich a snaží sa plniť ich želania s cieľom maximálne uspokojiť každého z nich,
- zachováva tomuto úradu, ktorý ho zamestnáva, vernosť, rešpektuje jeho volených predstaviteľov, ctí si a ochraňuje vonkajšie symboly mesta a úradu ako názov, znak, erb a pod.,
- voči svojim spolupracovníkom sa chová zdvorilo a s úctou bez ohľadu na ich pohlavie, politické presvedčenie, náboženské vyznanie, národnosť a pod. a tým pomáha budovať atmosféru vzájomnej dôvery, úcty, spolupráce a kolegiality medzi všetkými zamestnancami úradu,
- svoje pracovné úlohy si plní svedomito, kvalitne a v plnom rozsahu tak, ako je to stanovené v pracovnej zmluve, organizačnom poriadku, popise práce či v pracovných príkazoch nadriadených vedúcich pracovníkov,
- dodržuje pracovnú dobu stanovenú vedením úradu, na každý nutný a zdôvodnený odchod z pracoviska si vopred vyžiada súhlas príslušného vedúceho pracovníka a dodržuje úradné hodiny stanovené pre službu občanom a verejnosti,
- dodržiava zásady bezpečnosti práce, ochrany zdravia a životného prostredia stanovené zákonmi a všeobecne záväznými predpismi, ako aj osobitne prijatými vlastnými smernicami tohto úradu,
- rozhodnutia mestského zastupiteľstva a primátora mesta plne rešpektuje a nespochybňuje ich ani v prípade iného názoru na ich správnosť, opodstatnenosť, efektívnosť a pod.,
- prípadné kritické pripomienky k rozhodnutiu primátora mesta, jeho zástupcu, prednostu MSÚ či vedúcich pracovníkov na nižšej úrovni kultivovane tlmočí v súkromnom rozhovore svojmu priamemu nadriadenému a nešíri ich v okruhu svojich spolupracovníkov alebo mimo rámec úradu, ak však zistí vedomé porušovanie zákona, oznámi to primátorovi mesta a v prípade jeho nečinnosti aj orgánom činným v trestnom konaní,
- rozvíja vlastnú iniciatívu smerom k zlepšovaniu činnosti úradu, svoje návrhy v tomto smere predkladá príslušným vedúcim pracovníkom,
- snaží sa zvyšovať si svoju kvalifikáciu a odborné znalosti a to tak sústavným sebavzdelávaním, ako aj týmto úradom organizovanou, spolufinancovanou či financovanou účasťou na školeniach, seminároch alebo kurzoch, resp. úradom odsúhlasenou účasťou vo vyššej forme vzdelávania, akou je napr. externé štúdium,
- pre vlastnú potrebu a prospech si nesmie privlastniť žiadne finančné prostriedky, zdroje alebo majetok mesta a úradu a ani vedome nesmie napomáhať k tomu, aby tak urobil niekto iný,
- nevykonáva popri zamestnaní žiadnu finančne honorovanú činnosť bez písomného súhlasu vedenia úradu a osobitne si uvedomuje, že nepovolené vyvíjanie takejto činnosti by bolo považované za konflikt záujmov,
- neprijme bez predchádzajúceho súhlasu vedenia tohto úradu funkciu v iných organizáciách , úradoch, spoločnostiach a pod., ich štatutárnych orgánoch a dozorných radách,
- dopravné a komunikačné prostriedky úradu ako autá, telefóny, faxy, internet a pod. využíva len na pracovné účely, pre akékoľvek ich využitie na súkromné či osobné účely si vyžaduje súhlas príslušného vedúceho pracovníka a počíta pritom s finančnou kompenzáciou za ich poskytnutie,
- nevyvíja žiadnu aktivitu, ktorá by sa mohla vykladať ako vyhľadávanie, vymáhanie či branie úplatkov, mimoriadnych provízií alebo iných problematických platieb, uvedomuje si, že takýto postup by bol považovaný za korupciu,
- zachováva služobné a iné tajomstvo, vnútorný bezpečnostný systém a pod., aby únik údajov a informácií dôverného charakteru nespôsobil finančnú či inú ujmu úradu, nevyužije dôvernú informáciu získanú v úrade k osobnému prospechu, ako napr. na predaj tejto informácie iným organizáciám, spoločnostiam, či osobám,
- neposkytuje médiám žiadne informácie o činnosti úradu, jeho finančnej situácii, personálnych otázkach, vnútorných problémoch a pod., a rešpektuje skutočnosť, že takéto informácie môže so súhlasom vedenia úradu poskytovať len pracovník poverený stykom s masmédiami,
- dbá o to, aby jeho oblečenie a zovňajšok zodpovedali estetickým kritériám kladeným na zamestnancov úradu, rešpektuje prípadne interne stanovené pravidlá pre oblečenie v pracovnej dobe, v styku s partnermi a občanmi je zdvorilý a dodržuje všeobecne platné normy spoločenského správania sa,
- berie na vedomie, že tento Etický kódex, schválený primátorom mesta je vnútornou normou záväznou pre každého zamestnanca úradu a potvrdzuje, že sa ním bude riadiť.
Handlová, 2005